摄影指导：戈登·威利斯, ASC (导演：弗朗西斯·福特·科波拉)
时间：07-02
其实这也很正常，能力归能力，但是你搞得所有人都讨厌你，即使你能力再强，那你也不能服众，自然没有人会用你。
时间：07-02
权谋家的观点和上述诸家观点是不同的，他们之停留在强弱的界限上，而权谋家脑子里更加会把强者当成资源。通过和强者产生依附关系，不但自己不会被伤害，而且还可以借助强者的势力为自己谋取好处，不好听点是，狐假虎威，狗仗人势；好听点是，借船出海，借鸡生蛋。
时间：07-02
最初进入公司时，我是胆战心惊的，因为我从来没接触过“资本家”。老板虽然和我同龄，却凛然有一种父兄般的威严。平时只要老板一来，同事们立刻噤若寒蝉，全体正襟危坐，聆听训示。老板说话，哪怕是错的，也没人敢说一“不”字。但是时间一长，这种感觉渐渐淡化，因为我发现，老板非常注重倾听大家的发言，只要讲得有一点点道理，他马上大加表扬，鼓励进一步思考。我对许多问题都比较积极地去考虑，也有自己的看法，虽然有时不太成熟，但是每一次都得到肯定和引导。有时对工作上不能理解的问题我会请教老板，他总是很耐心地一一解释，并且在公司的会议上对这种好问的精神一番表扬。进入公司不久，我拟订了一些管理制度，同时积极地推行管理体制，这中间老板就作为“后台支持”，这种支持一方面是排除制度推行过程中遇到的阻力、完善制度本身的缺陷等等面上的工作，另一方面，就是对我在这项工作中每一个小小的成就给予肯定，作为一种心理上的支撑，这种支持有时显得尤为重要。我的工作就这样慢慢有了一定的成绩，与此相应的，我的职务、地位很快地得到了提升，这种提升应该说也打破了常规，因为在国有企业是不可能在几个月之内把一个普通的职员连升几级的。
时间：07-02
重视家庭
时间：07-02